Бакалавриат прикладной

Освоение основных концепций, философии и методологии проектного менеджмента. Приобретение базовых навыков управления проектами разных типов. Формирование основы системы компетенций в области обоснования, подготовки, планирования и контроллинга проектов различных типов и масштаба. Для успешного освоения дисциплины требуются хорошие знания предметов гуманитарного, социального и экономического, а также математического и естественно-научного циклов ФГОС. В процессе освоения дисциплины у студентов развиваются следующие компетенции: Структура и содержание модуля дисциплины 4. Введение в управление проектами.

Рабочая программа по дисциплине «Экономика недвижимости» для направления 38.03.02 Менеджмент

Аннотация рабочей программы дисциплины 4 1. Цели освоения дисциплины 5 2. Место дисциплины в структуре ОП бакалавриата 5 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины перечень планируемых результатов обучения 6 4. Объем, структура и содержание дисциплины Объем дисциплины Структура дисциплины Содержание дисциплины, структурированное по темам разделам 9 5.

Рабочая программа дисциплины «Организация бизнеса» составлена для студентов специальности малого и среднего бизнеса в экономике промышленно развитых стран, . Управление персоналом в бизнесе и деловая этика.

Изучение международной теории и практики финансового менеджмента и проблем его становления и развития в России. Задачи изучения дисциплины В результате теоретического изучения дисциплины студент должен знать: Сущность и функции финансового менеджмента, их роль и значение в условиях рынка. Финансовый механизм и основные его рычаги, характерные для организаций Российской Федерации.

Содержание финансовой политики организации. Базовые показатели, используемые в управлении финансами и методику их расчета. Эффект финансового рычага ЭФР и его основные составляющие. Процесс формирование рациональной структуры капитала фирмы и методику расчета ЭФР. Информационное обеспечение финансового менеджмента. Понятие управленческого и финансового учета, их цели и взаимосвязь с другими функциями управления. Эффект операционного рычага ЭОР и классификацию затрат в зависимости от изменения объема продаж.

Институт права, экономики и управления Кафедра менеджмента и экономической социологии Д. Рабочая программа для студентов направления Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы: Тюмень, , 18 стр. Рабочая программа дисциплины модуля опубликована на сайте ТюмГУ: Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента и экономической социологии.

Рабочая программа дисциплины Б1. . «Информационные технологии в управлении производством» Особенности предприятий малого бизнеса.

Изучение дисциплины формирует знания по основным видам деятельности квалификационной характеристики бакалавров. Программа разработана с учетом современного российского и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы часов , из них: Продолжительность изучения дисциплины 1 семестр.

Задачи дисциплины состоят в том, что в процессе ее изучения у студентов должны формироваться: Задачи изучения дисциплины раскрываются через изложение требуемых результатов изучения дисциплины, характеризующие знания, умения и формируемые компетенции в соответствии с ФГОС: Методическая основа построения практических занятий предполагает определенную гибкость в их проведении и использовании конкретных активных форм и методов обучения. Новая концепция управления человеческими ресурсами; Организационные аспекты управления человеческими ресурсами; Анализ кадрового потенциала организации; Мотивация трудовой деятельности персонала организации; Развитие карьеры сотрудников организации; Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами; Особенности управления персоналом в ведущих российских компаниях; Итоговое тестирование.

В команде коллективно выполняются следующие задания: При сохранении концептуальной целостности реализации учебной дисциплины, преподаватель может, с учётом особенностей студенческой группы, подбирать адекватные активные формы и методы обучения, что позволить учитывать реальный уровень компетентности и профессионально ориентированные интересы слушателей.

Изучение дисциплины также формирует знания по основным видам деятельности квалификационной характеристики бакалавров. Программа разработана с ориентацией на существующий опыт российского и зарубежного опыта управления персоналом в области инновационной и проектной деятельности.

Бакалавриат

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины 4 4. Структура и содержание дисциплины 5 5. Образовательные технологии 30 6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов 31 7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины основная и дополнительная литература, программное обеспечение и Интернет-ресурсы 57 8.

Программа учебной дисциплины «Введение в специальность» подготовки бакалавров по направлению . управление социально-экономическими процессами. нальные фирмы; международный бизнес (международная конкурентоспо- .. Проблемы создания и деятельности малых предприятий. 3.

.

Рабочая программа дисциплины управление изменениями

.

Рабочая программа учебной дисциплины Управление персоналом подготовки Менеджмент. Профиль «Управление малым бизнесом».

.

Бакалаврская программа «Управление бизнесом»

.

Рабочая программа дисциплины «Основы бизнеса». 3 .. «Основы производства», «Управление интеллектуальной собственностью и патентоведение». . План: 1. Роль малого бизнеса в развитии рыночной экономики России. 2.

.

38.03.02 Менеджмент (направленность (профиль)"Управление малым бизнесом") (МНЖ:УМБ)

.

Целью освоения дисциплины «Экономика малого бизнеса» является агропромышленном комплексе», «Управление в агропромышленном комплексе».

.

.

Кафедра налогового администрирования и бухгалтерского учета. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. по дисциплине Финансовый менеджмент малого бизнеса.

.

управление малым бизнесом